Fondamentaux en droit du travail pour les managers

Les bases en droit social

MODULE 01-1
Initiation

Les fondamentaux en droit du travail pour les managers

Les objectifs

  • Maîtriser les bases de la règlementation en droit du travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
  • Acquérir les bons réflexes pour gérer efficacement le personnel
  • Acquérir une méthode d’analyse des principaux enjeux liés à la gestion du personnel au quotidien
  • Eviter tout contentieux

Résumé du contenu pédagogique

JOURNEE 1

  • Se repérer dans les textes et trouver la règle applicable
  • Situer les différents acteurs externes et internes à l’entreprise et comprendre leur rôle
  • L’embauche : Sécuriser vos contrats de travail
  • Les conditions de travail : Manier les principales règles sur la durée de travail et les congés payés

JOURNEE 2

  • Gérer les cas de suspension du contrat de travail jusqu’à l’inaptitude (AT et Maladie)
  • Savoir réagir à temps et connaitre les limites du pouvoir disciplinaire
  • Rupture conventionnelle et licenciement : Maîtriser les délais et procédures essentielles

Public visé et Prérequis

DRH, dirigeant, comptable, juriste

Aucun prérequis n’est nécessaire

Durée et lieu de la formation

14 heures, soit 2 journées

France entière

Prix

Intra entreprise 1800 € HT
forfait deux stagiaires

circonférence RH

Organisme de formation professionnelle en droit social, paie, ressources humaines, basé entre Aix en Provence/Marseille et Avignon, nous proposons nos modules en intra ou inter-entreprises dans toute la France.

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