Calcul Index Egalité Hommes Femmes

MODULE 15-1

ATELIER PRATIQUE - Calcul de l’INDEX de l’égalité Hommes/ Femmes

Les objectifs

  • Maîtriser le cadre d’application de calcul de l’égalité Hommes Femmes
  • Calculer un à un chaque indicateur en appliquant la méthode adéquate
  • Acquérir les bons réflexes et appliquer le cas échéant les mesures correctives
  • Eviter la sanction financière

DETERMINER LE CADRE D’APPLICATION DE l’INDEX EGALITE HOMMES FEMMES

Les contours de l’obligation de résultat de la publication de l’index Hommes Femmes

Quelle période de référence ?
Quels salariés ?
Quelles rémunérations ?

MAITRISER LA METHODE DE CALCUL DE CHAQUE INDICATEUR

  • Calcul du premier indicateur : Ecart des rémunérations
  • Calcul du second indicateur : Ecart des taux d’augmentation
  • Calcul du troisième indicateur : Ecart de répartition des Promotions
  • Calcul du quatrième indicateur : Taux des salariés augmentés après le retour des salariés en congés maternité
  • Calcul du cinquième indicateur : Répartition des salariés ayant les plus hautes rémunérations

PUBLIER L’INDEX EGALITE HOMMES FEMMES ET APPLIQUER LES MESURES CORRECTIVES

Publier l'index : Délais et modalités

Appliquer des mesures correctives

La sanction applicable : La procédure, les critères et le montant de la sanction

Catégorie d’action

Action d’adaptation au poste de travail ou liée à l’évolution ou au maintien dans l’emploi

Public visé et Prérequis

DRH, dirigeant, comptable, juriste

Aucun prérequis n’est nécessaire

Durée et lieu de la formation

7 heures, soit 1 journée

France entière

Prix

Inter entreprise 200 € HT net de taxes/stagiaire

Intra entreprise 600 € HT forfait 2 stagiaires

circonférence RH

Organisme de formation professionnelle en droit social, paie, ressources humaines, basé entre Aix en Provence/Marseille et Avignon, nous proposons nos modules en intra ou inter-entreprises dans toute la France.

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