MODULE 15-1
ATELIER PRATIQUE - Calcul de l’INDEX de l’égalité Hommes/ Femmes
Les objectifs
- Maîtriser le cadre d’application de calcul de l’égalité Hommes Femmes
- Calculer un à un chaque indicateur en appliquant la méthode adéquate
- Acquérir les bons réflexes et appliquer le cas échéant les mesures correctives
- Eviter la sanction financière
DETERMINER LE CADRE D’APPLICATION DE l’INDEX EGALITE HOMMES FEMMES
Les contours de l’obligation de résultat de la publication de l’index Hommes Femmes
Quelle période de référence ?
Quels salariés ?
Quelles rémunérations ?
MAITRISER LA METHODE DE CALCUL DE CHAQUE INDICATEUR
- Calcul du premier indicateur : Ecart des rémunérations
- Calcul du second indicateur : Ecart des taux d’augmentation
- Calcul du troisième indicateur : Ecart de répartition des Promotions
- Calcul du quatrième indicateur : Taux des salariés augmentés après le retour des salariés en congés maternité
- Calcul du cinquième indicateur : Répartition des salariés ayant les plus hautes rémunérations
PUBLIER L’INDEX EGALITE HOMMES FEMMES ET APPLIQUER LES MESURES CORRECTIVES
Publier l'index : Délais et modalités
Appliquer des mesures correctives
La sanction applicable : La procédure, les critères et le montant de la sanction
Catégorie d’action
Action d’adaptation au poste de travail ou liée à l’évolution ou au maintien dans l’emploi
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée et modalités d'accès
7 heures, soit 1 journée
INTRA entreprise - France entière
Formation à distance : classes virtuelles et activités e-learning
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation
