MODULE 17-1
La formation professionnelle après la loi Avenir Professionnel
Les objectifs
- Décrypter les nouveautés législatives et règlementaires sur la loi Avenir et ses décrets
- Maitriser les conséquences pratique de ces changements sur vos pratiques RH (plan de formation, entretien …)
Résumé du contenu pédagogique
- Le CPF et le projet de transition professionnel : Acquisition, modalités de fonctionnement et départ du salarié
- Réaliser l’entretien professionnel : Nouveau contenu et sanctions - grille
- L’apprentissage : Nouvelles formalités administratives et contractuelles, l’exécution et la rupture du contrat de travail
- Plan de développement des compétences : Les actions pendant et hors temps de travail, nouvelle définition de l’action de formation
- Nouveautés sur le financement de la formation professionnelle et conséquences pratiques
- Nouveau dispositif PRO A
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée etmodalités d'accès
7 heures, soit 1 journée
INTRA - France entière
Formation à distance : classes virtuelles et activités e- Learning
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation
