Fondamentaux en droit du travail pour les managers

La suspension du contrat de travail

MODULE 03-1
Perfectionnement

Gérer la suspension du contrat de travail : Maladie et Accident de travail

Les objectifs

  • Gérer les cas de suspension du contrat de travail
  • Connaître les droits des salariés attachés à la suspension du contrat et leur protection contre le licenciement
  • Maîtriser les obligations de l’employeur et du salarié en cas de suspension du contrat de travail
  • Eviter tout contentieux

Résumé du contenu pédagogique

JOURNEE 1

  • Effectuer les formalités nécessaires à la suite d’un arrêt de travail
  • Faire face à un accident de travail : Identifier un accident de travail, contester le caractère professionnel de l’AT, le cas particulier de la rechute, la faute inexcusable de l’employeur…
  • Les droits des salariés attachés à la suspension du contrat de travail et la protection contre la rupture
  • Les obligations de l’employeur
  • La déclaration d’inaptitude

Public visé et Prérequis

DRH, dirigeant, comptable, juriste

Aucun prérequis n’est nécessaire

Durée et lieu de la formation

7 heures, soit 1 journée

France entière

Prix

Intra entreprise 950 € HT
forfait deux stagiaires

circonférence RH

Organisme de formation professionnelle en droit social, paie, ressources humaines, basé entre Aix en Provence/Marseille et Avignon, nous proposons nos modules en intra ou inter-entreprises dans toute la France.

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