MODULE 09-2
Atelier RH - Mettre en place le forfait jour et le droit à la déconnexion
Les objectifs
- Maîtriser les modalités de mise en place et de suivi de la charge de travail des salariés en forfait jours après la loi Travail
- Acquérir la méthodologie de rédaction d’un accord d’entreprise sur le forfait jour
- Connaître les obligations de l’employeur en matière de droit à la déconnexion
Résumé du contenu pédagogique
JOURNEE 1
- Les conditions de mise en œuvre du forfait jour
- Conclure un accord d’entreprise sur le forfait jour et le droit à la déconnexion étape par étape
- Rédiger la convention de forfait jour
- Les modalités de suivi des salariés en forfait jour
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée et modalités d'accès
7 heures, soit 1 journée
INTRA entreprise - France entière
INTER entreprises
Formation à distance : classes virtuelles et activités e- Learning
Moyens pédagogiques et modalités d'accès
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation
